Datos que necesitamos para alta de trabajadores, empleados y colaboradores nuevos | p b a | personal business advisory Centro de ayuda

Primeras 5 preguntas son obligatorias para contratar trabajador:

1) DNI o TIE de trabajador

2) Fecha de inicio

3) Horario laboral distribuido por semana Trabajadores deben tener un descanso de dos días seguidas Ejemplo: Lunes - Viernes de 8:00 a 14:00

4) Puesto de trabajador 5) Número de seguridad social

Si tienes un certificado electrónico instalado en tu ordenador, puedes solicitar el número de la seguridad social en el siguiente enlace:

https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Altas%2C+bajas+y+modificaciones/Altas+y+afiliacion+de+trabajadores/Solicitar+el+numero+de+la+Seguridad+Social

O, si ya lo tienes, puedes comprobarlo aquí:

https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Vida+laboral+e+informes/Informes+sobre+tu+situacion+laboral/Acreditacion_NUSS

Preguntas opcionales:

Salario por mes bruto o neto

Si no indican nada, calcularemos el salario mínimo legal en vigor Salario NETO es lo que recibirá el trabajador en su cuenta bancaria después de impuestos

IBAN (Para pagos mediante remesas) Dirección postal completa Email (Email del trabajador para nóminas) Observaciones o comentarios adicionales para el contrato